|    908 56 502 / 917 86 303  |  

INNHOLDSFORTEGNELSE: bilde

INNHOLDSFORTEGNELSE:

HR på Nett er et oppslagsverk for alle ledere med personalansvar. Her er en oversikt over alt innhold i HR på Nett. Klikk deg inn på det enkelte kapittel for å komme til filmintervjuet eller dokumentene.

1   Lover og forskrifter

  • Arbeidsmiljøloven - Mål og hensikt. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Arbeidsmiljøloven - Brudd og konsekvens. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Arbeidsmiljøloven - Endringer foretatt 1. juli 2015. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Personopplysningsloven - Mål og hensikt. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Personopplysningsloven - Hva bør arb.giver legge særlig vekt på. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Personopplysningsloven - Konsekvenser og manglende sikkerhet. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Ny forskrift knyttet til sikring av personopplysninger. Filmintervju med Adm.dir. Geir Erik Lian i Alternativ Data
  • Linker til de mest anvendte lover og forskrifter knyttet til HR-faget. - Dokument
  • Nye regler mot vold og trusler i arbeidslivet. - Dokument
  • Fra og med mai 2018 fikk vi i Norge nytt personvernregelverk. - Dokument
  • Noen plikter du har som arbeidsgiver. - Dokument
  • Bestemmelser og retningslinjer for overtid. - Dokument

2.    Arbeidsgivers styringsrett

  • Arbeidsgivers styringsrett. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Kommentarer til arbeidsgivers styringsrett. - Dokument
  • Dette MÅ du vite om arbeidsgivers styringsrett. - Dokument
  • Nøkk dommen,. En av de mest omtalte Høystrettsaker knyttet til Arbeidsgivers styringsrett. - Dokument
  • Theatercafe dommen. En annen ofte omtalt dom knyttet til Arbeidsgivers styringsrett. - Dokument
  • Arbeidsgivers styringsrett setter rammer for hvordan du kan forvalte ditt arbeidsgiver ansvar. - Dokument
  • Tap av retten til bruk av egenmelding. - Dokument.

3.     Personalpolitikk

  • Hva er personalpolitikk. - Dokument
  • Hvordan utvikle en positiv personalpolitikk. - Dokument
  • Leders ansvar ved varsling. - Dokument
  • Etikk og etiske prinsipper. - Dokument
  • Et foredrag om etiske prinsipper. - Dokument
  • "Det er OK gutten min - alle gjør det." - Dokument
  • Hvilket forhold har din virksomhet til alkohol i jobbsammenheng. - Dokument
  • Hva bør personalpolitiske retningslinjer inneholde. - Dokument
  • Kunsten å bedre samarbeidet og virksomhetens kultur - Dokument

4.    Rekrutteringsprosessen

  • Skal vi ansette. En film med Per T. Aakvaag
  • Personlighetstester. Filmintervju med Kjetil Orlien i Thomas International
  • Intervjuet. En film med Per T. Aakvaag
  • Referansesjekk. En film med Per T. Aakvaag
  • Stillingsbeskrivelse. - Dokument
  • Rekrutteringsprosessen - en visualisering i 6 steg. - Dokument
  • Aktuelle spørsmål å stille kandidater. - Dokument
  • Referanseliste. - Dokument
  • Referanseskjema. - Dokument
  • Endringer i lovverket. _ Dokument
  • Du må ALLTID ta referanser. - Dokument
  • Arbeidskontrakt. - Dokument
  • Rutiner ved oppstart av nyansatte - Dokument
  • Introduksjon av nyansatte. - Dokument
  • Et lite råd før en ansettelse. - Dokument
  • Arbeidstid for arbeidstakere under 18 år. - Dokument
  • En arbeidsavtale fører med seg mange muligheter, men også mange feller. - Dokument
  • Oppsigelse i prøvetiden. - Dokument
  • Hvordan skrive en god stillingsannonse. - Dokument
  • Hva er en god stillingsannonse? - Dokument

5.    Mangfoldledelse

  • Seema film 1. Hva er det? Filmintervju med Rihel Brenna, daglig leder Seema AS
  • Seema film 2. Hvordan lykkes? Filmintervju med Rihel Brenna, daglig leder Seema AS
  • Seema film 3. Hva med offentlig sektor? Filmintervju med Rihel Brenna, daglig leder Seema AS
  • Mester Grønn film 1. Hvordan/hva/hvorfor? Filmintervju med Rita Bondeson Børke. HR sjef hos Mester Grønn
  • Mester Grønn film 2. Utfordringer og råd. Filmintervju med Rita Bondeson Børke. HR sjef hos Mester Grønn
  • Hva vet vi om mangfoldledelse? - Dokument
  • Mangfoldledelse er fremtidens ledelse. - Dokument
  • Mangfold og inkludering i dagligvaren. - Dokument

6.    Personalhåndboken

  • Hva er formålet med en personalhåndbok. - Dokument
  • Et eksempel på en personalhåndbok. - Dokument
  • Sykefraværsrutiner. - Dokument
  • Nye regler ved varsling. - Dokument
  • En personalhåndbok er et viktig verktøy for alle virksomheter. - Dokument

7.    Personvern / personalarkivet

  • Hvordan håndtere sensitiv informasjon? Filmintervju med Lena Zaachariassen i Alternativ Data
  • Ny forskrift knyttet til sikring av personopplysninger. Filmintervju med Adm.dir. Geir Erik Lian i Alternativ Data
  • Hva sier Datatilsynet om personvern? - Dokument
  • Hvilke krav settes til personalarkivet? - Dokument
  • Hva kan lagres i personalmappen? - Dokument
  • Bruk av personopplysninger i arbeidslivet øker. - Dokument
  • Personopplysninger og sikker sletting. - Dokument
  • Hva er personvern? - Dokument
  • Nye personvernregler fra mai 2018, hva betyr det for din virksomhet? - Dokument
  • De nye personvernreglene - Hva gjør vi nå? - Dokument
  • Datatilsynets roller og virkemidler. - Dokument
  • Maler som skal hjelpe virksomheter å få på plass internkontrollen. - Dokument
  • Mobbing på arbeidsplassen. - Dokument
  • Hvilke virksomheter innen privat sektor må ha personvernombud? - Dokument
  • Personvern - GDPR. - Dokument

8.    Medarbeidersamtalen

  • Hvordan gjennomføre en medarbeidersamtale - noen tips. - Dokument
  • Medarbeiderskjema. - Dokument
  • Ansattes medbestemmelsesrett. - Dokument
  • ROS samtalen. - Dokument
  • Noen spørsmål til hjelp ved planlegging og gjennomføring av en medarbeidersamtale. - Dokument
  • Nøkkelen til en god MEDARBEIDERSAMTALE. - Dokument
  • Hva gjør du som leder når en medarbeider ikke vil ha medarbeidersamtale? - Dokument

9.    Sykefravær

  • NAV-sykelønnsordningen. Lover og regler. Filmintervju med advokat Odd Andr. Hoika fra NAV
  • NAV-sykelønnsordningen. Arbeidsgivers plikter. Filmintervju med advokat Odd Andr. Hoika fra NAV
  • NAV-sykelønnsordning. Legens rolle. Filmintervju med advokat Odd Andr. Hoika fra NAV
  • NAV-sykelønnsordning. Arbeidstakers plikter. Filmintervju med advokat Odd Andr. Hoika fra NAV
  • Hvordan redusere sykefraværet? Mål og metode. Filmintervju med Lisbeth Fauske, Rælingen kommune
  • Hvordan redusere sykefraværet? Hvordan involvere de ansatte. Filmintervju med Lisbeth Fauske, Rælingen kommune
  • Hvordan redusere sykefraværet? Metode og verktøy. Filmintervju med Lisbeth Fauske, Rælingen kommune
  • Hvordan redusere sykefraværet? Råd og anbefalinger. Filmintervju med Lisbeth Fauske, Rælingen kommune
  • Gode hygieneløsninger gir redusert sykefravær. Filmintervju med Cecilie Hagbartsen, Rentokil Initial
  • Hvem gjør hva ved sykefravær? - Dokument
  • Oppfølging av sykmeldte. - Dokument
  • Sykefraværsrutiner. - Dokument
  • Tilretteleggingsplikt og styringsrett. - Dokument
  • Lovutdrag. - Dokument
  • Er du klar over dette? - Dokument
  • Kartlegging av arbeidsoppgaver. - Dokument
  • Sykepenger kun 8 uker. - Dokument
  • Mal for innkalling til Dialogmøte. - Dokument
  • Mal ved sykefravær. - Dokument
  • Arbeidsavklaringspenger (AAP)
  • Tap av retten til bruk av egenmelding. - Dokument
  • Arbeidstakers fravær pga sykt barn. - Dokument
  • Høyt sykefravær har mange forklaringer. - Dokument
  • Rutine for oppfølging av sykmeldte. - Dokument
  • Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte - noen råd og veiledning. - Dokument
  • Alle MÅ bli sett. - Dokument
  • Med tilgang via Altinn kan du sjekke det legemeldte sykefraværet i virksomheten - Dokument
  • Gode hygienerutiner kan redusere sykefraværet. - Dokument
  • Kan man som arbeidsgiver bestride en sykmelding? - Dokument
  • Den nye IA-avtalen er fornyet og revidert for perioden 2019-2022 - Dokument
  • Egenmelding ved sykefravær - Dokument

10.  Lønn og annen godtgjørelse

  • Krav ved lønn og lønnsutbetalinger. Filmintervju med Gyrid Orsten fra ECIT Råd og Regnskap
  • Bonus og annen belønning. Filmintervju med Stein V. Helset fra ECIT Råd og Regnskap
  • Retten til en arbeidsavtale. - Dokument
  • Linker til lønn og lønnskjøring. - Dokument
  • Standard arbeidsavtale. - Dokument
  • Sjekkliste ved arbeidsavtale. - Dokument
  • Ferieavvikling. - Dokument
  • Ansettelseskontrakt. - Dokument
  • Taushetserklæring. - Dokument
  • Hva må man ha av info. om em ansatt, for å kjøre lønn på en riktig måte. - Dokument
  • Når man velger å benytte hjemmekontor. - Dokument
  • Nye maler for arbeidsavtaler fra Arbeidstilsynet. - Dokument

11.  Motivasjonstiltak

  • 2 esler stod å skulte …. En kort film
  • Bedriftskultur. - Dokument
  • Om motivasjon. - Dokument
  • Ferieavvikling. - Dokument
  • 7 råd for økt motivasjon. - Dokument
  • Et godt arbeidsmiljø. - Dokument
  • Hva motiverer de ansatte. - Dokument
  • Engasjerte jobber bedre. - Dokument
  • 6 råd for å få motiverte medarbeidere. - Dokument
  • Slik skaper du arbeidsglede. - Dokument

12.  Kompetanseutvikling

  • Hva er god møteledelse? Filmintervju med rådgiver Kjell Gautier Gjersbakk
  • Mindfulness, et verktøy i en stressende lederhverdag. Filmintervju med fysioterapeut Karin Jansen
  • Coachende lederstil - Mål, hva og hvor. Filmintervju med rådgiver Torunn Ødegård
  • Coachende lederstil - Hvordan? Filmintervju med Torunn Ødegård
  • Kompetanseutvikling i virksomheter. - Dokument
  • Hva er en kompetanseplan? - Dokument
  • Kompetanseutvikling av ledere står sentralt i utviklingen av virksomheter. - Dokument
  • Lederen som rollemodell. - Dokument
  • Vil du ha rett eller vil du ha gode relasjoner? - Dokument
  • Etikk i lederutvikling. - Dokument
  • Kompetanseutvikling - 4 råd ved strategisk kompetanseutvikling. - Dokument
  • Hva skjer på møter? - Dokument
  • Noen etiske refleksjoner og den etiske testen. - Dokument
  • Kompetanseprosess. - Dokument

13.  HMS

  • KURS: Ta vårt digitale HMS kurs. Det er inkludert i abonnementet. - Dokument
  • Arbeidsmiljøloven og HMS. - Dokument
  • En modell for risikovurdering. - Dokument
  • MAL for en HMS-håndbok. - Dokument
  • HMS-håndbok. - Dokument
  • Noen nyttige nettadresser for videre arbeid med HMS. - Dokument
  • Arbeidsmiljø ledelsessystem - ISO 45001. - Dokument
  • Sykdom og skader på jobb koster Norge 30 milliarder årlig. - Dokument
  • Avvikshåndtering. - Dokument
  • Den årlige HMS kontrollen. - Dokument
  • Avtale om ikke å ha verneombud. - Dokument
  • Avtale om kortere HMS opplæring for AMU og verneombud. - Dokument
  • Punkter for ny forordning om personvern. - Dokument
  • Roller i HMS arbeidet. - Dokument
  • Hvordan lage et HMS system? - Dokument
  • HMS hjulet. - Dokument
  • Nye regler ved varsling. - Dokument
  • HMS kort. - Dokument
  • Risikovurdering og krisehåndtering. _ Dokument
  • Mobbing på arbeidsplassen. - Dokument
  • Hva om HMS forskriften ikke følges? - Dokument
  • Rutiner for oppfølging av sykmeldte. - Dokument
  • Arbeidsgiver er pålagt å utarbeide rutiner for varsling. - Dokument
  • Hvordan gå fram for å lage et system for internkontroll i din virksomhet. - Dokument
  • Hvor mange verneombud skal man ha og hva er verneombudets oppgaver? - Dokument
  • Regionale verneombud, hva er det? - Dokument
  • HMS TEST: Ta vår HMS test for ledere

14.  Kvalitet / kvalitetssikring

  • Kvalitet og kvalitetssikring. - Dokument
  • Bedriftens grunnleggende prosesser. - Dokument
  • Avviksmelding. - Dokument
  • Årshjulet. - Dokument

15.  Den vanskelige samtalen

  • Konflikter på arbeidsplassen. - Dokument
  • Den vanskelige samtalen. - Dokument
  • Muntlig advarsel. - Dokument
  • Advarsel. - Dokument
  • 9 råd fra oss. - Dokument
  • Noen råd for god kommunikasjon mellom leder og medarbeider. - Dokument
  • Hvordan gjennomføre den vanskelige samtalen. - Dokument

16.  Nedbemanning / oppsigelse

  • Sentrale lover og forskrifter. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • De mest vanlige feil, og hvordan gå frem. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Grensen mellom nedbemanning og masseoppsigelse. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Om jussen ikke følges ved nedbemanning og permittering. Filmintervju med advokat Øystein Olausen
  • Outplacement. Filmintervju med rødgiver Stig Jansen i HRM Group
  • Oppsigelse. - Dokument
  • Arbeidsgivers TEST før en oppsigelse finner sted. - Dokument
  • Oppsigelse i prøvetiden. - Dokument
  • Oppsigelse begrunnet i arbeidstakers forhold. - Dokument
  • Oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold. - Dokument
  • Outplacement - Karriereveiledning. - Dokument
  • Avskjed. - Dokument
  • Permittering. - Dokument
  • Kan man si opp en selger på grunn av omsetningssvikt? - Dokument
  • Ved en nedbemanning. - Dokument
  • Er en oppsigelse ugyldig om det er form feil ved oppsigelsen? - Dokument
  • Mal for drøftelsesmøte. - Dokument
  • Mal for innkalling til drøftelsesmøte. Fyll inn nødvendig informasjon i malen. - Dokument
  • Vanlige feil ved nedbemanning. - Dokument
  • Noen vanlige feil ved oppsigelse. - Dokument

17.  Fagforeninger

  • Wikipedia definerer en Fagforening som følger. - Dokument
  • Partnersamarbeid i integrasjonsprosessen der Statoil og Norsk Hydro fusjonerte. - Dokument
  • Fagforening - Virkemidler, organisasjon og historikk. - Dokument
  • Hva er en tariffavtale. - Dokument
  • Fafo sier følgende. - Dokument
  • Samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte. - Dokument

18.  Pensjon og forsikring

  • Arbeidsgivers ansvar vedr. pensjon. Filmintervju med Lars Ingmar Eng - Gjensidige
  • Obligatorisk personal forsikring. Filmintervju med Erlend Willand - Gjensidige
  • Frivillig forsikring. Filmintervju med Erlend Willand - Gjensidige
  • Privat forsikring. Filmintervju med Erlend Willand - Gjensidige
  • Linker til aktuelle lover og forskrifter vedr. pensjon og forsikring. - Dokument
  • Obligatorisk tjenestepensjon. - Dokument
  • Innskuddspensjon. - Dokument
  • Pensjon selvstendig næringsdrivende. - Dokument
  • Valgfrie tilleggsdekninger. - Dokument
  • Yrkesskadeforsikring. - Dokument
  • Behandlingsgaranti pluss. - Dokument
  • Bedriftsgruppeliv. - Dokument

19.  Beredskap / Når krisen oppstår

  • En krise oppstår i din virksomhet. Hva gjør dere? Filmintervju med Proff. dr. med Lars Weisæth
  • Hvorfor skal jeg som leder ha en beredskapsplan? Filmintervju med rådgiver Ellen Gjerde
  • Hva skal en beredskapsplan hjelpe meg med? Filmintervju med rådgiver Ellen Gjerde
  • Viktige punkter i en beredskapsplan. Filmintervju med rådgiver Ellen Gjerde
  • Ledelse og samarbeid i kriser. - Dokument
  • En oppgave i hvordan håndtere en krisesituasjon for ledere. - Dokument
  • Når krisen er der. - Dokument
  • Krisehåndtering. - Dokument
  • Risikovurdering og krisehåndtering. - Dokument
  • En beredskapsplan bør inneholde følgende kapitler - Dokument

20.  Når ansatte slutter

  • Bekreftelse på at oppsigelse er mottatt. - Dokument
  • Sluttatest - Dokument
  • Sjekkliste når ansatte slutter. - Dokument
  • Sluttsamtalen / Spørsmål. - Dokument
  • Sluttpakker. - Dokument
  • Sluttintervju. - Dokument
  • Sjekkliste når en ansatt sier opp sin stilling. - Dokument
  • Personalmappen MÅ gjennomgås og ryddes. - Dokument


I tillegg har vi et kapittel for relevante fagartikler, et kapittel for kurs og et kapittel der tidligere Nyhetsbrev ligger.